Anhyr du en riktigt expert utvecklare för mobilapps?

Webbutveckling - Om du inte har avancerad teknisk och kodande kunskap skulle det vara oanvändbart att försöka skapa mobilappar på egen hand. I stället borde du helst anställa en professionell, kvalificerad apputvecklare - vem skulle kunna utforma anpassade applikationer enligt kundens krav med lätthet och därmed lägga till värde för din organisation. Men du kan inte förvänta dig att varje utvecklare ska ha samma nivåer av uppriktighet, kompetens och faktiskt engagemang. Här är några saker du behöver ta reda på, innan du faktiskt rekryterar en apputvecklare i ditt företag: Erfarenhetstid - Gör inget misstag - även ungdomar kan visa sig vara fantastiska utvecklare. Men om du är på jakt efter en heltidspersonal för ditt företag är det alltid att föredra att välja någon med minst 3-4 års praktisk branschupplevelse. Gå noggrant igenom de referenser och rekommendationer som han eller henne lämnat, och fråga om hans / hennes exakta arbetsansvar i de tidigare organisationerna. Känd för alla mobila plattformar - Om inte ditt företag exklusivt är utvecklat till Android eller iPhone app, är det inte meningsfullt att anställa en utvecklare som inte känner till funktionerna i alla tillgängliga mobilprogramplattformar. Se till att han / hon skulle vara trygg när han utvecklade appar för Blackberry-enheter, iPhone, Android-telefoner och till och med ipads. Du borde inte behöva tillhandahålla omfattande utvecklingsutbildning för mobilapplikation till honom / henne. Exempel på hans / hennes arbete - Förutom att fastställa den potentiella kandidatens erfarenhet, måste du också ta reda på kvaliteten på hans / hennes arbete fram till datum. Fråga om några av de appar som han / hon har framgångsrikt utvecklat - och gör en kort bakgrundskontroll av dem. Det borde vara tveksamt att fastställa att dessa appar verkligen utvecklades av den berörda kandidaten. Förmåga att tänka utöver kodning - För att kunna göra ett varumärke i ett utvecklingsföretag för mobilapplikationer behöver en utvecklare ha en vision om hur deras skapelser kommer att gynna slutanvändarna. Ta reda på hur jobbsökaren planerar att inkludera användarvänliga funktioner i de appar som han skulle skapa. Kunnighet i kodning är givetvis nödvändigt - men det räcker inte för att göra en utvecklare riktigt lämplig för ditt företag.